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Organiza los puntos clave de manera lógica y coherente. Puedes estructurarlos en una secuencia temporal, por importancia o por otro criterio relevante.

Puede revelar la existencia de tareas duplicadas o mal asignadas, así como la falta de claridad en cuanto a las responsabilidades de cada puesto.

Soportes para Pies: Si los pies del trabajador no llegan al suelo, se debe proporcionar un reposapiés ajustable.

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El método de observación. Consiste en la modalidad más antigua y que no pierde vigencia debido a su eficacia. Se basa en el estudio a través de la observación directa de los empleados durante el desempeño de su trabajo y de anotar los datos clave de la observación.

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Conclusiones y recomendaciones para el uso efectivo de la plantilla de análisis de puestos de trabajo en Term

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